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14/12/2016

Testing : 100% des kebabs coupables de discrimination anti-mécréants

kebab.jpgL’INSOUMIS souhaitait faire écho à l’étude du ministère du travail qui a constaté que les entreprises françaises rechignaient parfois à s’intéresser aux candidatures musulmanes.

La discrimination constatée s’élève à 9 ou 11 points selon les emplois, ce qui est très peu. On aurait pu s’attendre à pire, vu les inconvénients multiples lorsque l’on recrute un musulman.

En plus de demander une salle de prière ou de revendiquer le port de signes ostentatoires, les musulmans sont en effet inaptes au travail pendant environ un mois par an, au moment du ramadan (ils refusent de s’hydrater toute la journée).

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08:11 Publié dans Emploi, Islam | Lien permanent | Commentaires (0) | | |  Facebook

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